Либералната идеология е „доста опасна“ в здравеопазването, основателят на Do No Harm казва: `Отравя американския опит`
Председателят на Do No Harm д-р Стенли Голдфарб вярва, че разнообразието, справедливостта и включването (DEI) в здравната индустрия "отравя американския опит", защото всеки е третиран по различен начин въз основа на външния вид.
"DEI в здравеопазването се оказва истински проблем. Доста е опасно", каза Голдфарб пред Fox News Digital.
През 2022 г. Goldfarb стартира Do No Harm, организация с нестопанска цел, посветена на борбата срещу „радикалната прогресивна идеология“ в здравната индустрия. Той смята, че когато DEI разглежда хората въз основа на техните групови характеристики, това е по същество политика на идентичност, която не принадлежи към медицинския свят.
Председателят на Do No Harm д-р Стенли Голдфарб вярва, че разнообразието, равнопоставеността и включването (DEI) в здравната индустрия „тровят американския опит“, защото всеки е третиран по различен начин въз основа на външния вид. (iStock)
„Ако пациент дойде в кабинета и ние видим пациент… DEI ни казва, че трябва да мислим за този пациент, не като индивид, не като човешко същество със собствени проблеми, а по-скоро като, например, черен човек, който случайно има това заболяване“, продължи Голдфарб. „Това наистина изисква от нас да се отнасяме към този човек по различен начин поради тези расови характеристики, вместо да го третираме като индивид въз основа на това какви са неговите индивидуални проблеми в действителност.“
Голдфарб, бивш заместник-декан на учебната програма в Медицинското училище Perelman на Университета на Пенсилвания се надява да повиши осведомеността за това, което се случва в медицинските университети и в лекарските кабинети в цялата страна.
„Истинският проблем, който имат малцинствените групи, е, че техните здравни резултати са лоши в сравнение с белите хора. И всички ние в медицината сме загрижени за това“, каза той.
„DEI казва, че причината за това е, че белите лекари, особено мъжете бели лекари, лекуват пациентите зле, защото са черни, за разлика от това, че наистина се опитват да разберат основата за тези различия в здравеопазването съществуват, което се оказва, защото хората не се възползват от адекватно здравеопазване“, продължи Голдфарб. „Те не идват с ранните си симптоми, те изчакват, докато е късно в хода на заболяването и техните резултати са много по-лоши. И това важи отново и отново за голямо разнообразие от заболявания.“
Инициативите за многообразие, справедливост и включване (DEI) в здравеопазването са „доста опасни“, казва д-р Стенли Голдфарб. (iStock)
Голдфарб каза, че DEI в здравеопазването не само компрометира грижите, но и създава разделение.
„След като имате разногласия, пациентите започват да губят доверие в своите лекари. Ако им се каже, че техните лекари са ги дискриминирали, тогава те очевидно няма да им се доверят. няма да следват препоръките им и техните резултати дори ще бъдат по-лоши.Така че това подкопава качеството на здравеопазването и също така някак отравя американския опит, който трябва да третира всички еднакво, без връзка с начина, по който изглеждат", каза той.
Голдфарб също е разтревожен, че DEI оказва влияние върху начина, по който хората се набират в медицината и промоциите на преподавателите в медицинските училища.
„Има голямо желание да се създаде тази все по-разнообразна лекарска работна сила. Нямам нищо против разнообразието. Разнообразието е добре, стига да не жертвате качеството в името на разнообразието. И за съжаление, това е какво се случва в кандидатстването за медицинско училище“, каза Голдфарб.
Организация с нестопанска цел През 2022 г. д-р Стенли Голдфарб стартира Do No Harm, организация с нестопанска цел, посветена на борбата срещу „радикалните прогресивна идеология“ в здравната индустрия.
Той каза, че всяка година има около 22 000 свободни места в медицинските училища, но приблизително 44 000 кандидати се борят за тези места.
"Така че, ако някой бъде избран заради цвета на кожата си, някой друг, който е академично по-квалифициран, може да не бъде избран просто защото другият човек има така наречения правилен цвят на кожата. И това е очевидно проблем, защото ако това продължава година след година след година, ще има все повече хора с по-ниска квалификация, които навлизат в здравеопазването, а хората, които са по-квалифицирани, няма да имат тази възможност“, каза Голдфарб.
Do No Harm е решен да принуди промяната и Голдфарб свидетелства миналата седмица на изслушване на комисията по образованието и работната сила в Камарата на представителите, озаглавено „Разединяващо, прекомерно, неефективно: Истинското въздействие на DEI върху колежските кампуси.“
„Искаме да видим промяна. И тази конкретна промяна, която искам да видя, е, че политиката за прием в медицинското училище се фокусира върху хора с най-високо качество на академичните постижения. Да накараме обществеността да извлече най-доброто от американското здравеопазване грижи. Те се нуждаят от най-добрите клиницисти. И единственият начин това да се случи е да не жертваме заслуги на базата на разнообразието", каза Голдфарб.
Брайън Флъд е медиен редактор/репортер за FOX News Digital. Съвети за истории могат да се изпращат до и в Twitter: @briansflood.
